Siemens Gamesa의 또 다른 핵심 베테랑은 업계 경쟁자로 입장을 바꿨습니다.

6월 1일, Siemens Gamesa에서 9년 간 장기 근무한 Martin La Cour Søborg는 LinkedIn을 통해 Vestas에서 Nacelle Manufacturing의 수석 부사장으로 공식 임명되었다고 발표했습니다. 이전에 Siemens Gamesa의 해양 장비 및 운영 글로벌 책임자였던 그는 회사의 공급망과 생산 능력을 감독하는 중추적인 인물이었습니다.

출발지에서 그는 베스타스를 자신이 수년 동안 존경해 온 존경받는 "열렬한 경쟁자"라고 묘사했는데, 이는 오랫동안 재직한 핵심 리더가 그의 전 고용주를 최고의 라이벌로 버리면서 업계 역학이 변화하고 있음을 시사하는 말입니다.

베스타스(Vestas)의 CEO인 헨릭 안데르센(Henrik Andersen)은 코멘트 섹션에서 그를 개인적으로 환영하며 부문 전반에 걸쳐 최고의 인재를 위한 치열한 경쟁을 강조했습니다.

GE Vernova가 유럽 해상 풍력 시장에서 퇴출되고 중국 OEM의 대규모 침투가 제한됨에 따라 Vestas와 Siemens Gamesa는 유럽 해상 풍력 터빈 분야에서 사실상의 독점 기업을 형성했습니다. 고위 제조 책임자가 떠나면서 중요한 생산 전문 지식과 기술 노하우가 베스타스에게 직접 전달됩니다.

이러한 인재 유출은 고립된 사례가 아닙니다. 올해 초 Siemens Gamesa의 또 다른 임원인 Peter Wolf는 중국의 선도적인 터빈 제조업체인 Mingyang Smart Energy에 유럽 운송 및 설치 이사로 합류하여 유럽에서 Mingyang의 고위 경영진 체제를 강화했습니다.

핵심 경영진의 연이은 사임으로 인해 Siemens Gamesa의 지속적인 운영 문제가 드러났습니다. 베스타스에게 이번 고용은 숙련된 업계 리더뿐만 아니라 해상 풍력 제조, 공급망 거버넌스 및 플랜트 운영에 걸쳐 검증된 전문 지식도 제공합니다.

경쟁사의 최고 제조 책임자가 경쟁사의 생산을 감독하기 위해 전환하면, 패배한 쪽은 개별 관리자보다 훨씬 더 많은 손실을 입게 됩니다.